Powrót do listy wiadomości Dodano: 2004-12-13  |  Ostatnia aktualizacja: 2004-12-13
Astor w programie edukacyjnym dla studentów - "Cień Menedżera"
Astor w programie edukacyjnym dla studentów - Cień Menedżera
Astor w programie edukacyjnym dla studentów - "Cień Menedżera"
Firma ASTOR bierze w tym roku udział w edukacyjnym programie „Cień Menedżera” prowadzonym przez Międzynarodowe Forum Biznesu Księcia Walii (IBLF). Cień Menedżera” to program realizowany od 1999 roku. Projekt ten funkcjonuje w Europie Centralnej w Czechach, Bułgarii i na Węgrzech od 1992 roku.

Program „Cień Menedżera” to specjalne praktyki w prestiżowych firmach na terenie całego kraju, dla studentów wszystkich kierunków studiów. Kierowany jest do studentów uczelni z dużych miejscowości oraz mniejszych, mających trudności ze zdobyciem doświadczeń zawodowych w swoim regionie, a więc przyczynia się do zmniejszenia bezrobocia oraz pozwala na wyrównanie szans na rynku pracy.

„Cień Menedżera” to dla studentów okazja do spędzenia minimum dwóch tygodni w firmie, uczenia się przez obserwację, udziału w realizacji projektów. Menedżer w firmie służy swoją wiedzą i doświadczeniem studentowi, który jest jego „cieniem”. Najważniejsza w tych praktykach jest relacja mistrz-uczeń, jaka kształtuje się między specjalistą a jego asystentem. Menedżer jest zobowiązany do przekazywania swej wiedzy oraz oddziaływania na asystenta dobrym przykładem.

ASTOR znalazł się wśród wielu firm, które zaoferowały praktyki dla młodych absolwentów. Firma zapewnia miejsca praktyk w swoich oddziałach zlokalizowanych w głównych miastach na terenie całego kraju. Dzięki asystowaniu menedżerom, obserwowaniu ich pracy oraz zadawaniu pytań, uczestnik praktyk może skonfrontować wiedzę teoretyczną zdobytą na studiach z obowiązującymi praktykami w biznesie.

Kategoria wiadomości:

Z życia branży

Źródło:
Astor Sp. z o.o.
urządzenia z xtech

Interesują Cię ciekawostki i informacje o wydarzeniach w branży?
Podaj swój adres e-mail a wyślemy Ci bezpłatny biuletyn.

Komentarze (0)

Możesz być pierwszą osobą, która skomentuje tę wiadomość. Wystarczy, że skorzystasz z formularza poniżej.

Wystąpiły błędy. Prosimy poprawić formularz i spróbować ponownie.
Twój komentarz :

Czytaj także