Honeywell: 11 milionów dolarów dla kierowników

Honeywell: 11 milionów dolarów dla kierowników

Jak wynika z orzeczenia wypełnionego przez Honeywell International dla SEC (komisji nadzorującej działalność giełdy papierów wartościowych), firma przeznaczyła ciągu ostatniego roku przynajmniej po 5 milionów dolarów dla jednego z dyrektorów i jego następcy, w wynagrodzeniu lub innych rekompensatach.

Lawrence Bossidy, który w lipcu odchodził na emeryturę już po raz drugi jako prezes Honeywell, otrzymał w 2002 roku 4 milionów dolarów premii i wynagrodzenie 1.01 mln.

Obecny prezes - jego następca - David Cote, który rozpoczął pracę rok temu w lutym, otrzymał 1.3 mln z jego 1.5 milionowej pensji podstawowej, 1.87 mln dolarów premii początkowej oraz 2.7 mln dolarów jako tzw "make whole payments". To ostatnie wynagrodzenie to premia związana rekompensatą dla Cote´a z racji opuszczenia ostatniej pracy (TRW Inc.), zaledwie po 6 miesiącach po przystąpieniu do Honeywell - podobna do premii motywacyjnej. Orzeczenie mówi także o tym, że Cotes otrzymał 200 tys jednostek giełdowych firmy na poczet długoterminowej pracy z Honeywell.