Najlepsze kobiety z branży technologicznych zostały nagrodzone pierwszymi nagrodami „Blackberry Woman and Technology”

Najlepsze kobiety z branży technologicznych zostały nagrodzone pierwszymi nagrodami „Blackberry Woman and Technology”

Nagrody „Blackberry Woman and Technology” zostaną przyznane przez Research in Motion, firmę będącą częścią Blackberry mobile device, oraz Aurorę, międzynarodową organizację pracującą na rzecz ekonomicznego rozwoju kobiet.

Nagrody zostaną przyznane kobietom, które przewodzą na uczelniach, w pracy i w sektorze prywatnym.

Nagrody mają podkreślić ich rolę w branżach zdominowanych przez mężczyzn. „Planowaliśmy poznać osiągnięcia kobiet nie tylko w technologiach przemysłowych ale także w wykorzystywaniu tych technologii”, stwierdziła Charmaine Eggberry. „Nie chodzi tylko o kobiety w przemyśle, ale także o kobiety które wykorzystują technologię, aby osiągnąć sukces. Chcemy to uczcić oraz uświadomić ludziom jak ekscytująca może być taka kariera dla kobiety”. Dodała także, że w jej pracy, słyszy ona od kobiet jak technologia zwiększyła ich możliwości i zmieniła ich życie tak, że mogły osiągnąć sukces w tym co robiły.

Generalnie panuje powszechna zgoda co do tego, że istnieje wielka potrzeba poszukiwania doskonałych specjalistów wśród kobiet. Istnieje także potrzeba równego wykorzystania umiejętności kobiet i mężczyzn – aby odnieść sukces w globalnej ekonomii.

Niedawno właściciel Microsoftu, Bill Gates, narzekał na brak kobiet pracujących w sektorze technologii i inżynierii komputerowej. Tylko 17% dyplomów w tych dziedzinach przypada na kobiety.

Wiele kobiet rezygnuje z takiej kariery, gdyż nie mają żadnego wzorca. Trudności w utrzymaniu równowagi pomiędzy rodziną a karierą także gra znaczącą rolę w osiąganiu przez kobiety eksponowanych pozycji zawodowych.

Ten problem prześladuje także naukę i inżynierię, usiłują go złagodzić różne organizacje rządowe takie jak UK Resource Centre for Women in Science, Engineering and Technology.
„To niezwykle istotne, że kobiety są zaangażowane w użycie, produkcję i wzrost istniejących i wyłaniających się technologii”, stwierdziła Annette Williams dyrektor UKRC.

Aby zapewnić rozwój przemysłu Wielkiej Brytanii w przyszłości musimy sięgnąć po talenty kobiet – źródła produktywności i innowacyjności.

British Computer Society (BCS) (Brytyjskie Towarzystwo Komputerowe) stwierdziło, że 28% rodzimych przedsiębiorstw nie zatrudnia kobiet technologów. Można jednak zaobserwować zmianę.
BCS informowało, że coraz więcej dziewcząt rozpoczyna kariery w branży technologicznej, polu które pani Eggberry określa jako ciągle się zmieniające i pełne wyzwań.

65% stwierdza że zajęcia komputerowe są interesujące, a 27% deklaruje zainteresowanie karierą w tej branży. Pomimo, że przemysł jest mniej zdominowany przez mężczyzn w 2005 roku, jednak dalej potrzebuje lepszego marketingu, aby stać się atrakcyjnym dla kobiet.

Nominacje mają zostać przyznane w 8 kategoriach do 31 sierpnia, a zwyciężczynie zostaną odznaczone 27 października w Londynie.

1 – Najlepsza kobieta w branży technologicznej w sektorze prywatnym
2 - Najlepsza kobieta w branży technologicznej w sektorze publicznym
3 - Najlepsza kobieta w branży technologicznej w średnim lub małym przedsiębiorstwie
4 - Najlepsza kobieta w branży technologicznej w środowisku akademickim.
5 - Najlepsza kobieta mentor
6 - Najlepsza autorka tekstów technicznych
7 – Najlepsza Firma technologiczna promująca kobiety
8 – Nagroda kobieta i Technologia 2005