Nowy zarząd ODVA

Nowy zarząd ODVA

ODVA, założone w 1995 roku globalne stowarzyszenie składające się z największych firm z branży automatyki, podczas dorocznego spotkania, które odbyło się w marcu w Litchfield Park w Arizonie, wybrało nowe kierownictwo.

Do zarządu ODVA weszli:

Cyril Perducat, starszy wiceprezes ds. Plant Solutions and System Consistency w Schneider Electric

Frank Kulaszewicz, starszy wiceprezes ds. architektury i oprogramowania Rockwell Automation

Michael Höing, wiceprezes działu elektroniki Weidmüller Interface

Chet Namboodri, dyrektor produkcji dla rozwiązań przemysłowych oraz marketingu Cisco Systems

Ryuji Yamasaki, dyrektor generalny ds. rozwoju napędów Omron

Bernd-Josef Schäfer, wiceprezes wykonawczy ds. inżynierii i produkcji Bosch Rexroth,

Na prezesa zarządu ponownie wybrano Cyrila Perducata. Skarbnikiem został Frank Kulaszewicz, a Richard Harwell z Eaton Electrical został wybrany na stanowisko chief technology officer (CTO). Ponownie członkiem wyższego kierownictwa została Katherine Voss, dyrektor wykonawcza, która jest odpowiedzialna za zarządzanie całą organizacją mającą swoją główną siedzibę w Ann Arbor, w Michigan oraz oddziały w Chinach, Niemczech, Japonii i Korei.

Jako CTO, Harwell będzie prezesem ODVA Technical Review Board (TRB), która składa się z przedstawicieli członków ODVA i nadzoruje techniczne standardy sieciowe organizacji. W skład TRB weszli: David VanGompel z Rockwell Automation, Jeff Jurs z Omron, Paul Didier z Cisco Systems, Rudy Belliardi ze Schneider Electric, Damien Leterrier z Molex, Ludwig Leurs z Bosch Rexroth oraz Joakim Wiberg z HMS Industrial Networks.

„W poprzedniej kadencji, kierownictwo ODVA skutecznie pchnęło organizację w kluczowe nowe obszary, jak choćby optymalizacja zużycia energii.” – stwierdził Cyril Perducat, prezes ODVA. „W efekcie, ODVA pomaga przemysłowi chronić oraz rozszerzać inwestycje w technologie ODVA. W trakcie rozpoczynającej się kadencji, kierownictwo skupiać się będzie na kluczowych inicjatywach ODVA w sektorach: maszyn oraz energii, a także na działaniach zapewniających silną pozycję i niezależność organizacji oraz długofalowy rozwój.” – dodał.

(lk)