Reklama: Chcesz umieścić tutaj reklamę? Zapraszamy do kontaktu »
Powrót do listy wiadomości Dodano: 2021-02-24  |  Ostatnia aktualizacja: 2021-02-24
Współpraca Fanuca i Rockwell Automation
fot. pixabay
fot. pixabay

FANUC i Rockwell Automation tworzą koalicję w celu rozwiązania problemu niedoboru kompetencji produkcyjnych. Wszystko dzięki programom praktyk w zakresie robotyki i automatyki, których celem jest podnoszenie kwalifikacji obecnych i przyszłych pracowników.

- Ponieważ przemysł wdraża nowe technologie, niezwykle ważne jest, aby móc szybko dostosować możliwości kadry pracowniczej. Opieranie się o najbardziej aktualne standardy będzie napędzać konkurencyjność produkcji i jednocześnie rozwijać nowe talenty, pozwalając firmom na większą elastyczność w planowaniu zatrudnienia - powiedział Michael Cook, dyrektor globalnej organizacji akademickiej w Rockwell Automation.

W skład koalicji wejdzie również przedsiębiorstwo APT - integrator systemów FANUC i Rockwell Automation - oraz NOCTI Business Solutions, które zapewni niezależne oceny standardów zawodowych i walidację z wykorzystaniem systemu ISO.

- Naszym nadrzędnym celem jeden jest pomoc w stworzeniu systemu pracowniczego, który nie tylko pomoże ludziom zwiększyć ich umiejętności i przyszły potencjał zarobkowy, ale także pomoże producentom osiągnąć ich cele produkcyjne i utrzymać gospodarkę w rozkwicie - skomentował Paul Aiello, dyrektor ds. edukacji w FANUC America.

- Ponieważ technologia rozwija się w szybkim tempie, bardzo istotne jest, aby firmy odgrywały większą rolę w edukacji, aby zapewnić bezpieczne, wydajne i zrównoważone środowisko pracy. FANUC i nasza koalicja z niecierpliwością czekają na możliwość niesienia pomocy jak największej liczbie automatyków i robotyków w formie przyspieszonych programów pracowniczych i praktyk - podsumował Aiello.

(rr)

Kategoria wiadomości:

Z życia branży

Źródło:
manufacturingglobal
urządzenia z xtech

Interesują Cię ciekawostki i informacje o wydarzeniach w branży?
Podaj swój adres e-mail a wyślemy Ci bezpłatny biuletyn.

Komentarze (0)

Możesz być pierwszą osobą, która skomentuje tę wiadomość. Wystarczy, że skorzystasz z formularza poniżej.

Wystąpiły błędy. Prosimy poprawić formularz i spróbować ponownie.
Twój komentarz :

Czytaj także