Dzieci przejmują władzę w ASTORze!

Dzieci przejmują władzę w ASTORze!

1 czerwca 2011, firma ASTOR ogłasza poważne zmiany personalne w swoich szeregach. Odmłodzenie załogi nastąpiło o godz. 13.00. Decyzje o oddaniu swoich stanowisk „starzy” pracownicy ASTORa przyjęli nad wyraz spokojnie.

Młoda kadra pojawiła się w firmie z inicjatywy ASTORA i Akademii Przyszłości Stowarzyszenia WIOSNA już drugi rok z rzędu. Uroczyste powitanie dzieci i ogłoszenie zmian w firmie ASTOR odbyło się w biurze prezesa - Stefana Życzkowskiego, który na ten jeden dzień oddał stanowisko na rzecz małych Jednodniowych Prezesów ASTOR, którym osobiście wręczył imienne wizytówki. W trzech oddziałach firmy - Katowice, Poznań i Wrocław - to dyrektorzy oddziałów na ten dzień podali się do dymisji, przekazując władzę Jednodniowym Prezesom. Łącznie zarządzanie firmą przejęło 34 Jednodniowych Prezesów i Prezesek.

Po przekazaniu władzy, każdy nowo mianowany Jednodniowy Prezes miał okazję zrobienia pamiątkowego zdjęcia na fotelu prezesa. Następnie odbył się uroczysty obchód po firmie, podczas którego dzieci poznały zasady funkcjonowania firmy. A ponieważ stanowisko zobowiązuje - w wyniku losowania, dzieci odbyły krótki staż w poszczególnych działach, wcielając się rolę pracowników danego działu.

„Byłam bardzo szczęśliwa i bardzo mi się podobał robot, co przenosił klocki. Ja bym chciała pracować w dziale marketingu” - mówi Pani Karolina, lat 7, Jednodniowy Prezes ASTOR.

Wszyscy pracownicy z niecierpliwością czekali na decyzje Jednodniowego Prezesa - czy będą premie, czy może dodatkowe dni wolnego? O godzinie 14.45 odbyła się wspólna wideokonferencja pomiędzy oddziałami ASTOR, w których „pracowały” dziś dzieci.

Opiekunowie z WIOSNY i tutorzy programu Akademia Przyszłości z dumą obserwowali swoich podopiecznych, którzy doskonale radzili sobie w różnych działach, a trzeba dodać, że przed dziećmi postawiono poważne zadania do wykonania:
• w Dziale Robotów Przemysłowych - dzieci pod czujnym okiem specjalisty stworzyły projekt stanowiska zrobotyzowanego,
• w Księgowości - dzieci miały możliwość poznania od kuchni pracy działu finansowego,
• w Dziale HR - dzieci przeprowadzały rozmowy kwalifikacyjne i nauczyły się jak pisać CV,
• w Dziale Wsparcia Sprzedaży - dzieci poznały zasady funkcjonowania radiomodemów i falowników, a także miały okazję zbadać, jak działają panele dotykowe w dziale wsparcia technicznego,
• jak wygląda pełna realizacja zamówienia wraz z wysyłką? Jak posługiwać się sprzętem magazynowym? Jak ważyć, skanować, pakować i wypełniać listy przewozowe – tego dzieci nauczyły się w Dziale Realizacji Zamówień,
• w dziale IT – dzieci pracowały z oprogramowaniem Profesal do zarządzania firmą - gdzie wprowadzały własne dane, wraz ze zdjęciem do systemu i zarządzały informacjami,
• w Akademii ASTOR - dzieci dowiedziały się czym są szkolenia i jakie jest ich znaczenie w życiu zawodowym pracowników,
• dział Marketingu i PR – przygotował prawdziwą gratkę - dzieci współtworzyły niniejszy komunikat prasowy oraz poznały jak przebiega proces komunikacji z mediami, który kończy się publikacją.

Poza tym w każdym z oddziałów dzieci brały udział w programowaniu robotów Kawasaki.

„Bardzo mnie zaskoczyły roboty przenoszące klocki, a chciałabym pracować w dziale księgowości i marketingu” – komentuje Pani Karolina, lat 12, Jednodniowy Prezes ASTOR.

Po pracowitym dniu – nowa kadra mogła podzielić się wrażeniami ze swoimi rówieśnikami i pracownikami firmy, którzy dziś z przyjemnością obserwowali swoich następców. Na koniec były zdjęcia, upominki i mali pracownicy opuścili swoje miejsca pracy, przekazując poprawioną firmę w dalsze zarządzanie dotychczasowej kadrze.