Europa i USA inwestują w automatykę

fot. pixabay

Ankieta przeprowadzona przez ABB wśród liderów biznesu w Europie i Stanach Zjednoczonych wykazała, że większość z nich planuje w ciągu najbliższych kilku lat zainwestować w automatyzację i przeorganizować swoją działalność produkcyjną. Z drugiej strony inne badanie przeprowadzone przez firmę wykazało brak inwestycji w edukację i szkolenia potrzebne do rozwijania umiejętności potrzebnych w coraz bardziej zautomatyzowanych i połączonych fabrykach przyszłości.

Pierwsze badanie pokazuje, że 74% firm europejskich i 70% amerykańskich planuje zmodyfikować swoje procesy, aby zwiększyć odporność łańcuchów dostaw na globalną niepewność, niedobory siły roboczej, a także umożliwić sobie zrównoważony rozwój. Większość z nich postrzega automatyzację jako kluczowy czynnik umożliwiający te zmiany, przy czym 75% europejskich i 62% amerykańskich przedsiębiorstw planuje zainwestować w robotykę i automatyzację w ciągu najbliższych trzech lat.

Istnieje jednak znaczna luka w edukacji i szkoleniach potrzebnych do zapewnienia umiejętności niezbędnych do realizacji tych planów. 80% przedsiębiorców uważa, że roboty i automatyzacja będą kształtować przyszłość zatrudnienia w nadchodzących dziesięciu latach, ale tylko co czwarta instytucja edukacyjna korzysta obecnie z robotów w ramach swoich programów nauczania.

- Potrzebujemy znacznych inwestycji w ustawiczne kształcenie, aby przygotować naszą obecną i przyszłą kadrę do pracy w erze robotyki i automatyzacji - powiedział Sami Atiya, prezes działu robotyki i automatyki dyskretnej w ABB - Zmiana musi nastąpić teraz. W miarę tego jak firmy zwracają się w stronę automatyzacji i robotyzacji, aby zrekompensować niedobory siły roboczej, poprawić wydajność i zwiększyć odporność, pracownicy potrzebują nabywać umiejętności, które pozwolą korzystać z automatyzacji i poszerzać znaczenie własnych ról i kompetencji. Przedsiębiorstwa muszą połączyć siły, współpracując z instytucjami edukacyjnymi i rządami, aby zapewnić przygotowanie społeczeństwa do nowej formy pracy. Tylko dzięki temu możemy w pełni wykorzystać elastyczną automatyzację i uwolnić wartość dodaną z trwającej reindustrializacji.

Aby wypełnić lukę w umiejętnościach, ABB wzmocniła swój globalny program edukacyjny w zakresie robotyki i automatyzacji kilkoma nowymi centrami szkoleniowymi. Dzięki partnerstwom z ponad setką szkół i uniwersytetów na całym świecie ABB tworzy także materiały programowe, które pomagają kształcić przyszłe pokolenia.

(rr)