Program kadrowo płacowy – mądra inwestycja w przyszłość

Każdy przedsiębiorca wie, że praca w ramach własnej działalności gospodarczej to zarówno wielka
satysfakcja i zawodowe wyzwanie, jak i ogromna odpowiedzialność. Prowadzenie firmy wymaga
doskonałej organizacji na każdym szczeblu. Fundamentem poprawnego działania przedsiębiorstwa
jest mityczny "porządek w papierach". Sprawia on, że pracownicy poświęcają mniej czasu na
codzienne formalności, mogąc skupić się na innych obowiązków. W jaki sposób program kadrowo
płacowy może przyczynić się do poprawy komfortu codziennej pracy w Twojej firmie?

Czy program kadrowo płacowy usprawnia procesy biznesowe?

Ulepszenie tzw. workflow to jeden z najważniejszych zadań, jakie musi wykonać program kadrowo
płacowy. Jednym z kluczowych elementów realizacji tego celu jest przeprowadzenie standaryzacji i
automatyzacji cyklicznych procesów kadrowych. Wewnętrzna regulacja ich powtarzalności przekłada
się na uproszczenie zakresu prac działu HR & Payroll. Jakie aspekty zarządzania pracą
przedsiębiorstwa może usprawnić program kadrowo płacowy?

Uproszczenie codziennych procedur wewnętrznych 

Systemy informatyczne dla firm, program do zarządzania Unit4

Dobry program kadrowo płacowy obsługuje szereg funkcjonalności, związanych z kompleksowymi

procedurami rekrutacji i zarządzania. Odpowiednie skonfigurowanie programu sprawia, że pewne
zagadnienia mogą być monitorowane od początku do końca, tj. od chwili pojawienia się wakatu na
danym stanowisku (i wewnętrznego zgłoszenia potrzeby rekrutacji) do momentu zakończenia
współpracy z zatrudnionym specjalistą.
Program kadrowo płacowy doskonale radzi sobie z monitorowaniem należnego pracownikom
wynagrodzenia, stanowiącego wypadkową ustalonej podstawy oraz ewentualnych premii i
nadgodzin. Warto również pamiętać, że oprogramowanie ERP ułatwia także rozliczanie należnych
kwot względem fiskusa oraz ZUS-u.

Przede wszystkim wygoda

Aby program kadrowo płacowy charakteryzował się prostotą użytkowania (i nie wiązał się z
koniecznością zamówienia kosztownych szkoleń zewnętrznych) musi odznaczać się spójnością i
przejrzystością. Wszystkie formularze i dokumenty powinny podlegać jednolitym mechanizmom oraz
formularzom, które sprawdzą poprawność uzupełnionych danych i pozwolą uniknąć przestojów w
realizacji procesów.
Warto również zadbać, aby program kadrowo płacowy wychodził naprzeciw oczekiwaniom zarówno
początkujących, jak i doświadczonych użytkowników. Kluczową rolę odgrywa wówczas możliwość
skorzystania z funkcji filtrowania udostępnianych danych, tworzenie spersonalizowanych skrótów
klawiaturowych, czy możliwość wielotorowej pracy na kilku arkuszach w tym samym czasie.

TETA HR - program kadrowo płacowy, który po prostu działa

Opisane powyżej funkcjonalności to tylko część z atutów, jakie posiada program kadrowo płacowy
TETA HR. System ten został zaprojektowany z myślą o dużych, średnich i małych firmach, niezależnie
od branży i specyfiki działania – sprawdzi się on zarówno w sektorach handlowych, jak i branży
usługowej, zauważalnie odciążając pracę działu HR & Payroll. Spraw, aby codzienne funkcjonowanie Twojej firmy przebiegało sprawniej niż kiedykolwiek. Znajdziesz nas pod adresem: ul. Powstańców Śląskich 7a, 53-332 Wrocław lub na naszej stronie: www.Unit4.com