Reklama: Chcesz umieścić tutaj reklamę? Zapraszamy do kontaktu »
Veichi
Powrót do listy wiadomości Dodano: 2023-12-13  |  Ostatnia aktualizacja: 2023-12-13
"Czujni" pracodawcy
fot. pixabay
fot. pixabay

Firma EY opublikowała trzeci coroczny indeks Future Workplace Index, w ramach realizacji którego tej jesieni anonimowo przebadano ponad 500 członków kadry kierowniczej i liderów biznesu w USA z różnych branż.

Koncentrując się w większym stopniu na powrocie pracowników do biur, firmy wdrażają coraz więcej technologii „bossware" w celu monitorowania zgodności z wymogami.

- Różne środki gromadzenia danych i śledzenia to ważne elementy ekosystemu ludzi, procesów i technologii, które umożliwiają analizę powrotu do biura, a także ciągłe planowanie i optymalizację miejsca pracy - powiedział Francisco Acoba, współprowadzący dział Corporate Real Real Estate Consulting and Technology w EY - Zrozumienie tego jak, kiedy i dlaczego ludzie korzystają z biura ma kluczowe znaczenie dla opracowania świadomych strategii budowy hybrydowego miejsca pracy i poprawy jej komfortu.

W ankiecie zapytano respondentów, w jaki sposób zbierają obecnie dane, aby zmaksymalizować i zoptymalizować przestrzeń biurową. 51% z nich wykorzystuje Wi-Fi, 47% identyfikatory, 44% technologię sztucznej inteligencji, 35% kamery, 24% systemy zliczające ludzi, 22% czujniki obecności, 16% sensory zainstalowane pod biurkami, a 14% czujniki oparte na technologii BLE.

Istnieje oprogramowanie do śledzenia pracowników, z którego mogą, ale nie muszą korzystać respondenci, które oferuje możliwość monitorowania pracy klawiatury, a nawet włączania mikrofonów i kamer internetowych bez ich wiedzy lub robienia zrzutów ekranu i jego nagrywania. Dodatkowo zaawansowane technologicznie dystrybutory wody mogą nawet dostarczać danych o tym, kiedy pracodawcy przychodzą do biura, opuszczają je lub robią sobie przerwy.

Nie jest tajemnicą, że niektóre firmy wykorzystują wyniki swoich badań do dyscyplinowania lub zwalniania pracowników, którzy odmawiają powrotu do biura. Jednak firmy prawdopodobnie mogłyby nauczyć się kilku innych rzeczy ze swojego ogromnego zbioru danych o pracownikach. Według twórców raportu elementy hybrydowego miejsca pracy stają się coraz bardziej złożone, ale jeśli zostaną odpowiednio zaprojektowane, może to zapewnić elastyczność pozwalającą na jego ewolucję.

(rr)

Kategoria wiadomości:

Inne

Źródło:
businessinsider
urządzenia z xtech

Interesują Cię ciekawostki i informacje o wydarzeniach w branży?
Podaj swój adres e-mail a wyślemy Ci bezpłatny biuletyn.

Komentarze (0)

Możesz być pierwszą osobą, która skomentuje tę wiadomość. Wystarczy, że skorzystasz z formularza poniżej.

Wystąpiły błędy. Prosimy poprawić formularz i spróbować ponownie.
Twój komentarz :