Invensys wspiera uniwersytet techniczny w Kazachstanie

Invensys wspiera uniwersytet techniczny w Kazachstanie

Doskonała koniunktura na rynku ropy jest dla Kazachstanu niepowtarzalną szansą. Jednakże sytuacja ta wymaga od kraju wyszkolenia rzeszy wysoce wykwalifikowanych inżynierów, którzy będą w stanie obsłużyć wydobycie. Odpowiedzią jest Kazakh-British Technical University (KBTU) w Ałmaacie, który szkoli młodych inżynierów dla kazachskiego przemysłu energetycznego oraz firm z nim związanych.

W celu podniesienia poziomu kształcenia z zakresu inżynierii procesu, nawiązał on współpracę z Invensys Process Systems (IPS), największym dostawcą systemów technicznych oraz wsparcia IT dla przemysłu naftowego i gazowego. IPS ma swoje biura w Ałmaacie i Atyraju, wyspecjalizowane w integracji i współpracy w ramach różnych systemów procesu, oraz w szkoleniu personelu na wszystkich szczeblach organizacji, w celu zwiększenia produktywności. IPS zobowiązało się, w ramach współpracy, w pełni wyposażyć laboratorium wydziału inżynierii, m. in. w pierwszy na świecie system sterowania przedsięwzięciem – InFusion. Laboratorium zostanie wyposażone komputery, serwery oraz mikrokontrolery i systemy automatyki. Te ostatnie pozwolą studentom posiąść kluczowe dla zarządzania procesem umiejętności w wielu dziedzinach przemysłu, również tak ważnych dla kraju: naftowego i gazowego.

Otwarcia nowego laboratorium dokonali: przedstawiciel prezesa Fundacji Edukacyjnej Nursułtana Nazarbajewa oraz Patrick Buffet, prezes regionalnego biura IPS.

Aby utrzymać laboratorium na wysokim poziomie, IPS zgodziło się założyć również Katedrę Obliczeń i Programowania. „Jesteśmy zachwyceni, że IPS zdecydowało się sponsorować Katedrę, a szczególności tym, że wyposażyło nasze laboratorium w najwyższej klasy sprzęt wykorzystujący najnowocześniejsze technologie.” – powiedział Iskander Kalijbekowicz Bajsembetow.

”Sponsorowanie KBTU jest dla IPS krokiem zupełnie naturalnym.” – powiedział Ken Fox, wiceprezes regionalnego biura IPS. „Konsekwentnie inwestujemy w Kazachstanie od 1998 roku i chcemy uczestniczyć w szkoleniu kolejnej generacji kazachskich inżynierów.”

Otwarcie nowego biura regionalnego w Atyraju okazało się dużym sukcesem; w dużej mierze dzięki polityce zatrudniania i szkolenia miejscowych inżynierów i zapewnieniu im możliwości prawdziwej kariery wewnątrz globalnej korporacji. Celem firmy jest, by do 2010 roku 80 procent pracowników w Kazachstanie stanowili właśnie Kazachowie.

(lk)